МОСКВА, 7 мая. /ТАСС/. Каждый третий работодатель в России выплачивает премии после оценки эффективности сотрудников. Также 31% компаний готовы повысить лучших работников в должности, а 34% - увеличить им зарплаты, следует из результатов исследования сервиса по поиску работы "Работа.ру" и сервиса "СберПодбор", которые имеются в распоряжении ТАСС.

В опросе приняли участие 1 тыс. работодателей и более 5 тыс. соискателей из всех регионов России.

"Каждая вторая компания (50%) по итогам оценки составляет индивидуальный план развития сотрудника. 34% принимают решение о повышении зарплаты лучших сотрудников. 31% компаний готовы повысить успешного сотрудника в должности. 28% компаний выплачивают премии", - говорится в итогах исследования.

Отмечается, что развитие точек роста и повышение в должности как поощрение чаще использует крупный бизнес. Для малого и микробизнеса характерно увеличивать зарплаты, а выплачивать премии чаще готовы компании среднего размера.

Согласно результатам опроса, 59% работодателей оценивают эффективность своих сотрудников. Из них 39% делают это раз в год, 28% - ежемесячно, 17% - раз в квартал, а 16% - раз в полгода.

При этом 41% компаний не проводят оценку компетенций сотрудников. Среди них 60% отметили, что в компании нет такой практики, 26% - что в этом нет необходимости, и еще 11% указали на отсутствие бюджета.