L’Agenzia spaziale europea (Esa) apre spesso diverse posizioni per neolaureati e studenti prossimi al conseguimento della laurea magistrale, offrendo l’opportunità di lavorare in un contesto internazionale di alto livello.

Si tratta di uno dei percorsi di inserimento professionale meglio retribuiti a livello europeo. Ai selezionati, infatti, viene riconosciuta una retribuzione di  3.000 euro al mese, esente dalla tassazione nazionale nei Paesi membri dell’Esa, oltre a numerosi benefit economici e professionali.

Ogni anno l’Esa seleziona laureati provenienti da tutta Europa per inserirli nei propri centri di ricerca e sviluppo, consentendo loro di lavorare a stretto contatto con ingegneri, ricercatori e specialisti impegnati nelle missioni spaziali europee.

L’obiettivo è permettere ai partecipanti di acquisire esperienza pratica nello sviluppo di:

• missioni scientifiche;
• progetti di osservazione della Terra;
• telecomunicazioni e navigazione satellitari;
• esplorazioni dello spazio.

Per l’edizione 2026 il programma Graduate trainee aveva messo a disposizione 107 posizioni retribuite, distribuite tra le diverse sedi europee dell’Agenzia, Italia compresa. Le sedi disponibili a febbraio 2026 includevano:

• l’Esrin a Frascati (Roma), il Centro Esa per l’osservazione della Terra, dove si elaborano i dati dei satelliti Copernicus e si sviluppano applicazioni di Earth Observation;
• l’Estec a Noordwijk (Paesi Bassi), il centro di ricerca e sviluppo più grande dell’Esa, con laboratori di test per satelliti, antenne e sistemi di propulsione;
• l’Esoc a Darmstadt (Germania), il centro di controllo delle missioni, dove si gestiscono le operazioni di tutti i satelliti Esa in orbita;
• l’Esac a Villanueva de la Cañada (Spagna), il centro per la scienza spaziale e la gestione degli archivi delle missioni scientifiche.

Ad oggi, invece, risultano diverse posizioni aperte e non così raro, durante l’anno, l’avvio di programmi che prevedano l’inserimento di neolaureati all’interno delle sedi Esa. Nella sezione dedicata agli annunci di lavoro, l’Agenzia pubblica periodicamente le ricerche attive.

In questo momento, per esempio, per l’Italia sono a disposizione:

• una borsa di ricerca post-dottorato sull’intelligenza artificiale di bordo per costellazioni di osservazione della Terra;
• un posto con contratto a tempo determinato per il coordinamento di soluzioni basate su dati ad altissima risoluzione;
• incarico di quattro anni, prorogabile a tempo indeterminato, per la guida dell’ufficio di gestione della sicurezza spaziale.

Le selezioni sono solitamente rivolte a:

• chi ha conseguito una laurea magistrale da non oltre un anno rispetto alla data della candidatura;
• gli studenti iscritti all’ultimo anno della laurea magistrale, purché conseguano il titolo prima dell’inizio del programma.

I titoli di studio richiesti riguardano principalmente:

• ingegneria;
• scienze fisiche;
• informatica;
• matematica;
• scienze naturali;
• economia;
• discipline di business e management.

Oltre al titolo di studio, è necessario:

• possedere la cittadinanza di uno degli Stati membri o associati dell’Esa, tra cui l’Italia;
• avere una buona conoscenza della lingua inglese oppure della lingua francese, che rappresentano le lingue ufficiali di lavoro dell’Agenzia.

La conoscenza di entrambe costituisce un elemento preferenziale e può rappresentare un vantaggio durante il processo di selezione.

Le candidature possono essere presentate esclusivamente online, attraverso il portale dedicato dell’Agenzia Spaziale Europea. Gli interessati possono:

• consultare le posizioni disponibili;
• scegliere quella di interesse;
• verificare di essere in possesso dei requisiti e della documentazione richiesti;
• completare la domanda seguendo le indicazioni riportate nella piattaforma.

Per completare la domanda è richiesto il caricamento del curriculum vitae aggiornato in lingua inglese.

Le condizioni economiche, contrattuali e i benefit offerti dall’Agenzia spaziale europea variano a seconda del tipo di posizione (borsa di ricerca post-dottorato o contratto a tempo determinato per personale strutturato).

Il Graduate trainee, per esempio, prevede inizialmente un contratto della durata di 12 mesi ma, al termine del primo anno, l’Esa può decidere di prorogare il rapporto per un secondo anno, portando la durata complessiva fino a 24 mesi.

Durante questo periodo i partecipanti ricevono uno stipendio pari a 3.000 euro al mese e lavorano come membri effettivi dei team di progetto. Alla retribuzione base, si aggiungono:

• indennità di espatrio e di sistemazione per i candidati che si trasferiscono da un altro Paese;
• rimborso completo delle spese di viaggio sostenute all’inizio e al termine del contratto;
• ferie retribuite pari a 2,5 giorni al mese, con maturazione immediata fin dall’inizio del contratto.

Per i ricercatori, invece, la retribuzione è quella corrispondente all’inquadramento salariale F2, generalmente tra i 3.000 e i 3.800 euro al mese. Per i ruoli senior o coordinati, gli stipendi variano in base alla categoria e all’esperienza richiesta, si parte dai 4.500-5.000 euro per le fasce iniziali (es. A2/A3) e possono aumentare in base all’anzianità di servizio e alle responsabilità di gestione del personale.