Во втором квартале 2026 года рынок профессионального онлайн-образования показал рост на 5,5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Во втором квартале 2026 года рынок профессионального онлайн-образования показал рост на 5,5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
В России растет спрос работодателей на специалистов, которые проходят онлайн-обучение.
За год потребность в кадрах для сферы финансов и логистики выросла на 156%, в специалистах по документообороту — на 86%, а в работниках маркетинга, рекламы и PR — на 48%, сообщает Авито Работа.
Самым популярным направлением обучения стал маркетинг и продвижение в социальных сетях: на эти программы приходится 21% всех онлайн-школ.
Средняя предлагаемая зарплата в сфере маркетинга и PR достигла 69 294 руб., что на 24% выше показателей прошлого года. Менеджерам по рекламе работодатели предлагают в среднем 72 903 рубля, SMM-специалистам — 72 151 рубль, а контент-менеджерам — 65 515 рублей.
Как на практике работодатели относятся к выпускникам – рассказала CEO кадрового агентства HRDirect Юлия Карпова в эксклюзивном комментарии «Клерку».
Наем «джунов» и их зарплата зависят от разных факторов: задач компании, сферы деятельности, этапа развития бизнеса.
«Например, в IT и диджитал-сегменте стартовые предложения для “джунов” превышают 100 тыс. рублей. Такие зарплаты бизнес готов платить разработчикам, продакт- и проджект-менеджерам, веб-аналитикам, интернет-маркетологам, менеджерам по продажам и т. д.
Поэтому нельзя сказать, что зарплата в размере 65–70 тыс. рублей доступна только кандидатам, у которых уже есть профессиональный бэкграунд», — отметила эксперт.
Кандидаты после курсов мотивированы получить опыт, и они могут быть полезны работодателю. Допустим, компании нужно закрыть выполнение несложных или рутинных задач. Опытному сотруднику такая работа может быть просто неинтересна, а для «джуна» это возможность учиться, получать практический опыт и профессионально расти.
Но есть сферы, где онлайн-курсов недостаточно.
«В сферах, где профильное образование необходимо для работы, это требование сохраняется. Например, оно актуально для специалистов в медицине, образовании, инженерной и юридической сферах.
Онлайн-курсы здесь помогают развивать отдельные, в том числе смежные, навыки, повышать квалификацию, но не заменяют необходимую профессиональную подготовку», — предупредила Карпова.
Есть и сферы, которые развиваются настолько быстро, что образовательные программы не всегда успевают за изменениями рынка.
В первую очередь это IT и digital: технологии, инструменты и подходы постоянно обновляются, и часть прикладных знаний может устареть еще до того, как попадет в университетскую программу. Специалистам приходится постоянно доучиваться уже в процессе работы, осваивать новые инструменты и актуализировать знания.
| # | Наименование новости | Тональность | Информативность | Дата публикации |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Рынок дополнительного образования обновил максимум — почти 100 тыс. участников в 2026 году | 0 | 15.71 | 20-08-2026 |
| 2 | Оборот онлайн-школ, обучающих работе с нейросетями, в первом полугодии 2026 г. вырос втрое | 0 | 15.52 | 06-08-2026 |
| 3 | Оборот онлайн-школ, обучающих работе с нейросетями, в первом полугодии 2026 г. вырос втрое | 0 | 15.52 | 06-08-2026 |
| 4 | Оборот онлайн-школ, обучающих работе с нейросетями, в первом полугодии 2026 г. вырос втрое | 0 | 15.52 | 06-08-2026 |
| 5 | Россияне стали реже отмечать отдачу от профкурсов | -2 | 6 | 17-07-2026 |
| 6 | Россияне стали реже отмечать отдачу от профкурсов | -3 | 6 | 17-07-2026 |
| 7 | «М.Видео»: продажи автонавигаторов выросли почти втрое | New Retail | 5 | 7 | 30-06-2026 |
| 8 | Эксперты прогнозируют в 2026 году рост российского рынка корпоративного ПО до 277 миллиардов | 0 | 7 | 22-06-2026 |
| 9 | Эксперты прогнозируют в 2026 году рост российского рынка корпоративного ПО до 277 миллиардов | 5 | 7 | 22-06-2026 |
| 10 | В России заявили о рекордном количестве выпускников колледжей в 2026 году | 0 | 7 | 17-07-2026 |