Jules Laffont, 19 ans, titulaire du CAP agricole option horticulture, allait renouveler la signature de son contrat de travail CDDI (contrat à durée déterminée d’insertion) dans le secteur espaces verts, au sein de la structure d’insertion par l’activité économique Le Creuset. Contrat dont il a déjà accompli une période aujourd’hui terminée et durant laquelle, si l’on en croit les éloges prononcés à son égard, il a entièrement donné satisfaction.

"Un pas de plus vers l’autonomie…"

Accompagné tout au long de son parcours par le Centre ressources régional et trisomie 21, il a su faire preuve de motivation et de persévérance. Après plusieurs stages et une préparation progressive à l’emploi, cette opportunité marque une étape importante de son parcours professionnel.

Les responsables du pôle formation travail du Centre de ressources régional, situé également à Boé, tiennent à mettre l’accent sur l’engagement remarquable dont a fait preuve l’entreprise Le Creuset ; elle a parfaitement adapté son accompagnement en offrant à ce jeune homme un environnement de travail inclusif et bienveillant.

La responsable du centre de ressources régional trisomie 21 a remercié tous les partenaires : "Cécile Balarot de Cap Emploi, acteur du service public de l’emploi et partenaire indispensable ; Véronique Bardin, accompagnatrice de projets inclusifs de Trisomie 21 Lot-et-Garonne, Joel Zamparo (CIP) et Philippe Boireau, encadrant technique du Creuset, ainsi que les parents et tous les collègues de Jules" pour leur implication à faire évoluer la société vers l’inclusivité.

"Cette signature est l’occasion de mettre en lumière les bénéfices d’une démarche d’inclusion réussie, tant pour le salarié que pour l’entreprise. À travers cet événement, nous souhaitons valoriser l’engagement de l’entreprise et rappeler que l’emploi des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire est une réalité, rendue possible grâce à la mobilisation de chacun".