НОВО-ОГАРЕВО, 20 апреля. /ТАСС/. Президент России Владимир Путин выступил за более активное привлечение молодых людей с хорошим образованием к работе в муниципалитетах. По мнению главы государства, для этого следует продумать дополнительные стимулы и усовершенствовать направления подготовки.

"Крайне важно, чтобы муниципальная служба стала привлекательной для молодых, образованных, современных, инициативных людей. Мы работаем над этим", - сказал глава государства на заседании Совета по развитию местного управления в четверг. Для примера он привел программу сопровождения молодых служащих, в основе которой - система стажировок "ГосСтарт", направленная на обмен опытом и развитие профессиональных компетенций.

"Я считаю, что для привлечения молодежи и специалистов узкого профиля нужно подумать и над дополнительными стимулами", - подчеркнул Путин.

"Чтобы эффективно отвечать на запросы людей, нужна прочная кадровая основа местного самоуправления, это одно из важнейших направлений работы", - указал президент. На его взгляд, "здесь важно обеспечить современный комплексный подход, актуализировать ключевые образовательные программы и стандарты по направлениям, наиболее востребованным в сфере муниципального управления". "Они должны быть сориентированы на практические задачи, отвечать требованиям времени", - уточнил глава государства. По его словам, "специальность "Государственное и муниципальное управление" может быть не только самостоятельным направлением подготовки, но и стать дополнением к отраслевым профессиям".

"Не менее значима и качественная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих, нужно отвечать на запрос на развитие лидерских компетенций и навыков проектного управления", - добавил Путин.

Он обратил внимание на то, что для этого на федеральном уровне уже создана необходимая инфраструктура: "Академия народного хозяйства и государственной службы, всероссийское общество "Знание", мастерская управления "Сенеж", центр знаний "Машук". "Подобные структуры должны появляться во всех регионах", - уверен президент.

"У муниципалитетов огромный опыт решения сложных задач, им можно и нужно обязательно делиться с коллегами, готовыми его внедрять на своих территориях", - полагает глава государства. По его словам, "необходимо разработать механизмы поддержки инициативных, энергичных команд и практик".

Путин также отметил, что "в решении кадровых вопросов огромное значение имеет уважительное отношение к тем сотрудникам, кто уже завершил многолетнюю работу на муниципальной службе". "Они накопили поистине огромный бесценный опыт, который, конечно же, нужно использовать в повседневной работе", - считает президент.