МОСКВА, 11 апреля. /ТАСС/. Депутат Госдумы Алексей Говырин (фракция "Единая Россия") рассказал ТАСС, каким будет перерасчет пенсии в случае увольнения работающего пенсионера в 2025 году, может ли он снова устроиться на работу и получать повышенную пенсию, и какие у него есть возможности уволиться максимально выгодно.

"В 2025 году пенсионная система продолжает учитывать разницу между статусом работающего и неработающего пенсионера при расчете выплат. При увольнении происходит автоматический перерасчет, и пенсионеру восстанавливаются индексации, пропущенные за годы работы. Именно поэтому для некоторых граждан увольнение может обернуться существенным увеличением ежемесячных выплат", - пояснил он.

Увольнение - не утрата дохода, а восстановление прав на полную пенсию

Процедура устроена так: Социальный фонд фиксирует факт увольнения по данным отчетности работодателя, рассказал депутат. "Это означает, что момент увольнения влияет не только на размер будущей пенсии, но и на дату, с которой она начнет выплачиваться в новом размере. Наиболее рациональным считается увольнение в последние дни месяца, поскольку перерасчет тогда начнется уже с первого числа следующего месяца. Уволившись, к примеру, 30 июня, пенсионер получит повышенную пенсию уже с 1 июля. В противном случае ожидание может затянуться: если уволиться 1 июля, пересчет произойдет только с августа", - отметил парламентарий.

В юридической практике, по его словам, известны случаи, когда пенсионеры, работавшие более пяти лет после выхода на пенсию, решались на увольнение и получали повышение пенсии на 10-12 тыс. рублей в месяц. "Например, был случай, когда пенсионер, начавший получать выплаты в 2016 году, к 2025 году имел пенсию в размере 18 тыс. рублей. Однако если бы он не работал, с учетом всех прошедших индексаций, его пенсия составила бы около 30 тыс. рублей. После увольнения Социальный фонд автоматически пересчитал сумму, и пенсионер начал получать существенно более высокую выплату", - рассказал депутат. Такие случаи нередки и дают основание рассматривать увольнение не как утрату дохода, а как шаг к восстановлению прав на полную пенсию, подчеркнул Говырин.

Следует учитывать и формальные ограничения: чтобы право на перерасчет возникло, нужно не иметь ни одного рабочего дня в месяце, предупредил депутат. "Если пенсионер уволится 9 января и устроится на новое место 10 февраля, Социальный фонд посчитает, что он работал и в январе, и в феврале, и откажет в перерасчете. Поэтому важна точность не только в дате увольнения, но и в соблюдении календарного перерыва", - предупредил он.

После перерасчета пенсионер может вернуться к трудовой деятельности, не опасаясь за утрату повышенной выплаты - индексации теперь сохраняются вне зависимости от статуса занятости, напомнил Говырин.