Направили на допобследование — значит, медосмотр не пройден — позиция Роструда

Дата публикации: 13-08-2026 08:55:00

Работодатель обязан отстранить работника, коорого по результатам медосмотра направили на дополнительное обследование.

Основное содержимое страницы с новостью.

Онлайнинспекцию спросили – может ли работодатель, который получил уведомление от медорганизации, проводящей периодический медицинский осмотр, о направлении работника на дополнительное обследование, считать работника не прошедшим медосмотр и не допустить до работы.  

Согласно ч. 2 п. 32 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, утв. приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н, предусмотрено, что при затруднении в оценке результатов осмотра и определении профпригодности работника ему дают справку о необходимости дополнительного медицинского обследования.

Работодателя уведомляют о выдаче такой справки, работник считается не прошедшим периодический осмотр.

Да, вправе отстранить работника в таком случае, ответил Роструд.

Согласно ст. 76 ТК, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего обязательный медосмотр и психиатрическое освидетельствование.

В период отстранения зарплата работнику не начисляется. При отстранении от работы сотрудника, который не прошел медосмотр не по своей вине, ему положена оплата за все время отстранения от работы как за простой.

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	Минтруд заявил, что работника, который не прошел вакцинацию, можно отстранять от работы	0	0	19-06-2021
2	Роструд разъяснил законность отстранения от работы человека без прививки от коронавируса	0	0	24-06-2021
3	Минтруд советует отстранять отказавшихся прививаться от COVID-19 работников без зарплаты	0	0	23-07-2021
4	Непривитых сотрудников в Петербурге могут отстранять от работы без сохранения зарплаты	0	0	10-11-2021
5	Юрист пояснил, что регионы вправе сами принимать решение об обязательности вакцинации	0	0	16-06-2021
6	Когда можно проводить досмотр работников	0	5	03-07-2026
7	В ФНПР заявили, что отстраненный из-за вакцинации сотрудник сможет обратиться в суд	0	0	24-06-2021
8	Минтруд заявил, что отстранять работника за отказ от прививки нельзя, если нет эпидемии	0	0	22-03-2021
9	Минтруд: работодатели не вправе требовать справки об отрицательном тесте на коронавирус	0	0	05-10-2020
10	Работник не может использовать собственную спецобувь и отказываться от выданной	0	8.52	17-08-2026

Классификация: Общество. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 10. Тональность: 0. Информативность: 8.19. Источник: www.klerk.ru.