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Osservatorio lavoro, in Fvg industria e servizi sono sempre più integrati

Дата публикации: 11-08-2026 10:53:30

'La terziarizzazione non ha sostituito la manifattura'

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In Friuli Venezia Giulia la crescita dei servizi costituisce uno dei fenomeni "più significativi" degli ultimi decenni, "ma non può essere interpretata come un processo omogeneo né come una semplice sostituzione della manifattura". Una "parte rilevante" di questa crescita "deriva dall'evoluzione delle filiere produttive e dall'esternalizzazione di attività specialistiche da parte delle imprese. Industria e servizi appaiono quindi sempre più integrati nei processi di innovazione e nella produzione di valore". E' quanto emerge dall'analisi "Non solo terziarizzazione. Struttura produttiva e mercato del lavoro in Fvg" condotta dall'Osservatorio regionale mercato del lavoro.
    In Fvg, rileva il report, la prevalenza di micro e piccole imprese favorisce la specializzazione produttiva e l'esternalizzazione di funzioni verso imprese di servizio. La domanda di lavoro risulta così distribuita tra un numero elevato di aziende. In questo contesto, la crescita dei servizi rappresenta il riflesso della "trasformazione organizzativa della manifattura più che il suo ridimensionamento": "i diversi comparti svolgono funzioni complementari".
    Secondo l'Osservatorio, la crescente integrazione tra manifattura e servizi costituisce "un fattore di competitività, ma introduce anche un elemento di vulnerabilità": una contrazione dell'attività industriale potrebbe propagarsi ai servizi avanzati e operativi collegati alle filiere, riducendo la domanda di progettazione, consulenza, Ict e logistica.
    Pertanto, conclude l'Osservatorio, "in una regione caratterizzata dalla progressiva riduzione della forza lavoro disponibile e dalla prevalenza di micro e piccole imprese, le politiche pubbliche non possono limitarsi a favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro. Diventa sempre più importante rafforzare la capacità di anticipare i fabbisogni professionali delle imprese, sostenere l'innovazione organizzativa, accompagnare le transizioni lavorative e favorire la diffusione di competenze coerenti con l'evoluzione del sistema produttivo".
   
   

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