По данным собеседников, первая волна сокращений началась в июне 2026 г., а вторая — в июле. По данным Профсоюза, сокращения также проводились в 2025 г. 

Увольнения затронули, например, разработчиков и тестировщиков, работающих над «Корпоративной кредитной платформой».

Сотрудникам предлагают два варианта: подписать соглашение о расторжении трудового договора с компенсацией в размере двух-трех окладов, рассказали сотрудники. При этом действующие сотрудники сталкиваются с сокращением премиальной части зарплаты (до 30% оклада»).

Сокращения объясняют сотрудникам «трудными временами», ситуацией в экономике. Так, чистая прибыль Газпромбанка по МСФО по итогам 2025 года составила 132,6 млрд руб., что на 32,1% меньше по сравнению с предыдущим годом.

Напомним, что Профсоюз работников сферы информационных технологий состоит из 30 тыс. человек и занимается коллективной защитой прав и интересов ИТ-специалистов.

Сокращения в банковском секторе — тренд 2026 года

Газпромбанк — не единственный, кто сокращает персонал. По данным «Коммерсанта», в прошлом году финансовые организации урезали штат на 4%, вернувшись к уровням 2023 года. В некоторых банках были уволены до 40% сотрудников. Наибольшие сокращения произошли в ВТБ, Газпромбанке, Райффайзенбанке, МКБ и ОТП-банке.

Эксперты связывают сокращения с внедрением автоматизации и ИИ-решений, а также с оптимизацией затрат на фоне высокой ключевой ставки и давления на маржинальность банковского бизнеса.

С начала 2026 года банки закрыли около 600 отделений.Общее число вакансий в банковской сфере уменьшилось на четверть, хотя спрос на IT-специалистов и менеджеров по продажам вырос.