• Сгенерировано с помощью ИИ

В беседе с РИА «ФедералПресс» он отметил, что работодатели будут чаще искать сотрудников с несколькими компетенциями, способных повышать производительность труда. Одновременно сохранится высокий спрос на инженеров, токарей, электриков, фрезеровщиков, сварщиков и медицинских работников узких специальностей.

Конкурировать за таких сотрудников компании будут зарплатой и дополнительным социальным пакетом.

По словам Балынина, высококвалифицированным специалистам важно постоянно повышать уровень своей квалификации.

Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе с НСН объяснила, почему домашнее рабочее место подходит не всем удалёнщикам.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»

Подписывайтесь на наш канал в Дзен