Сегодня в выпуске:

• С 10 августа при просрочке НДФЛ патент иностранца автоматически аннулируется.

• Селлерам Wildberries выдают справки о повреждении товара.

• МРОТ предложили увеличить до 50 тыс. рублей.

• Хотят запретить принудительное изъятие банковских вкладов.

• С 1 февраля здоровую психологическую обстановку на работе будут создавать по новым правилам.

• Главред рекомендует.

• Мем дня.

С 10.08.2026 заработает сервис по признанию патента недействительным, если иностранец вовремя не внес авансовый платеж по НДФЛ.

Поэтому важно правильно заполнять платежные документы на уплату авансов по НДФЛ, предупреждает МВД. Если за иностранца платит его работодатель, то в платежке обязательно надо указать ФИО, дату рождения и ИНН сотрудника.

Если система не увидит платеж, патент автоматически аннулируется.

Компания Wildberries начала выдавать селлерам справки о повреждении товаров из-за обстоятельств непреодолимой силы, чтобы они могли подтвердить свой ущерб.

Документ размещается в личных кабинетах продавцов.

Утрата или порча товара на складах маркетплейса считается форс-мажором. Вместе с тем документ не содержит сведений о характере или объеме ущерба.

Новые вопросы и проблемы у бухгалтеров и предпринимателей появляются регулярно: сегодня —нововведения по налогам, завтра — проблемы с маркетплейсами, послезавтра — новая отчетность. Подписка Клерк.Школа дает доступ ко всему каталогу курсов «Клерка» сразу: не нужно искать и оплачивать обучение под каждую отдельную задачу, достаточно открыть нужную тему. Видеолекции, конспекты, тесты, шаблоны документов и сертификат в одном месте. Подключить подписку.

С 01.01.2027 МРОТ должен быть 50 тыс. рублей, считают депутаты от КПРФ. Такой законопроект они направили в правительство.

50 тыс. рублей — это минимальный порог, который позволяет человеку оплатить самые необходимые расходы и сохранить хотя бы скромный уровень жизни, считают авторы проекта.

Кроме того, это обезопасит от «серых» схем оплаты труда, когда часть зарплаты идет в конверте и на нее не начисляют взносы на пенсию сотрудника.

По новому ГОСТу руководителей должны так создавать психологически безопасную рабочую среду: мотивировать сотрудников, давать понятную обратную связь и предотвращать буллинг.

Также рекомендовано соблюдать комфортный темп работы и расписание.

Документ вступит в силу с 1 февраля 2027 года.

Ваша работает в психологически безопасной среде редакция