Увольнение в период действия режима ЧС: что важно знать

Дата публикации: 26-06-2026 19:49:07

Введение режима ЧС не дает работодателям права на массовые увольнения. Чрезвычайная ситуация меняет порядок организации работы, однако базовые гарантии Трудового кодекса РФ продолжают действовать: увольнение всегда требует законного основания и соблюдения процедуры. Об этом в комментарии РИА Новости Крым рассказал вице-президент Адвокатской палаты Крыма, председатель Комитета по юридической защите и антикризисному управлению ТПП Республики Крым, адвокат Владимир Халаимов.Закон исходит из того, что в период действия ЧС человек сначала подлежит защите, а не увольнению, подчеркнул эксперт.

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	Ваше место в офисе неприкосновенно: правовой статус Крыма и Севастополя запретил любые чистки	0	7	27-06-2026
2	Режим ЧС ввели в Крыму и Севастополе	0	5	26-06-2026
3	В Крыму и Севастополе ввели региональный режим ЧС	0	5	26-06-2026
4	В Севастополе бизнесу разъяснили последствия режима ЧС	0	7	26-06-2026
5	Юрист рассказал, нужно ли выходить из рабочих чатов при увольнении	0	5	29-06-2026
6	Это не предполагает ограничений для граждан – глава Крыма Аксенов прокомментировал введение режима ЧС	0	5	26-06-2026
7	Введение режима ЧС: что это значит - справка	0	5	26-06-2026
8	В Крыму ввели режим чрезвычайной ситуации	0	5	26-06-2026
9	ВС: вынуждение работника к увольнению не освобождает работодателя от ответственности	0	0	27-11-2018
10	Специалист Санина: россияне могут перестать выполнять работу в ряде случаев	0	3	29-06-2026

Классификация: . Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 10. Тональность: 0. Информативность: 7. Источник: crimea.ria.ru.