La sentencia aplica la nueva doctrina del Supremo para diferenciar entre quienes no pasan un proceso selectivo y quienes lo hacen pero no obtienen plaza por insuficiencia de vacantes
Los tribunales españoles ya están aplicando la última doctrina del Supremo en relación a la temporalidad en el empleo público. En una sentencia fechada a ... 29 de mayo, el Tribunal de Instancia de Guadalajara ha reconocido la condición de trabajadora fija a una empleada pública con contrato de interinidad que había superado los procesos de estabilización sin obtener plaza.