Вход на сайт

Просмотр новости

Найдите то, что Вас интересует

В HRMOST появилась возможность реактивации откликов, чтобы работать с лояльной аудиторией кандидатов

Дата публикации: 31-07-2026 09:10:00

Сервис для автоматизации найма HRMOST запустил возможность реактивировать старые отклики и возвращать в воронку...

Основное содержимое страницы с новостью.

Разделы

31 Июля 2026 12:10 31 Июл 2026 12:10 |

Сервис для автоматизации найма HRMOST запустил возможность реактивировать старые отклики и возвращать в воронку кандидатов, доступ к резюме которых компания приобрела ранее. Если соискатель уже откликался на вакансии работодателя, то сервис сможет инициировать диалог с ним в привычном для пользователя чате «Авито». Об этом CNews сообщили представители «Авито Работы».

Функция рассчитана прежде всего на компании с массовым наймом — в ритейле, логистике, производстве и контакт-центрах. По сути, HRMOST переносит часть первичного подбора в привычный для кандидата чат, а данные о переписке и статусах сохраняет в ATS работодателя.

Сценарий работает так: работодатель подключает интеграцию с «Авито» и с ATS, и выделяет сегмент, с какими пользователями он хочет связаться. После этого бот проверяет, контактировали ли кандидат и компания на Авито, и может инициировать сообщение и дальше вести кандидата по заданному сценарию — вплоть до записи на собеседование или обновления статуса в системе.

Что должна уметь платформа, чтобы заменить SharePoint, Creatio и Mendix

Что должна уметь платформа, чтобы заменить SharePoint, Creatio и Mendix по

«Сокращение стоимости найма и повышение операционной эффективности — ключевые задачи для бизнеса любого масштаба. Все больше HR-процессов можно передавать алгоритмам, которые становятся гибче и функциональнее. Новый сценарий исходящей коммуникации в HRMOST помогает ускорить закрытие вакансий, получать больше ответов за счет общения в привычном для пользователей чате «Авито» и сокращать ручные операции. По данным HRMOST, у «Авито» один из самых высоких показателей доставляемости сообщений — 96–99% — и высокий уровень реакции на них — 69–85%», — сказал Константин Куница, директор сервиса для автоматизации найма HRMOST.

Бот не только ведет переписку с кандидатами в чате «Авито», но и сохраняет историю диалогов и результаты скрининга. Данные передаются в ATS компании и личный кабинет HRMOST. В результате рекрутер получает единую точку доступа к информации и может быстрее принимать решения по дальнейшим шагам найма.

Другие материалы рубрики

Схожие новости

#Наименование новостиТональностьИнформативностьДата публикации
1В HRMOST появилась возможность реактивации откликов, чтобы работать с лояльной аудиторией кандидатов07.8331-07-2026
2В HRMOST появилась возможность реактивации откликов, чтобы работать с лояльной аудиторией кандидатов08.0431-07-2026
3Четверть соискателей готовы доверить чат-ботам поиск подходящих вакансий — исследование HRMost022.6431-07-2026
4Четверть соискателей готовы доверить чат-ботам поиск подходящих вакансий — исследование HRMost022.6431-07-2026
5Отсутствие современных HR-сервисов осложняет компаниям привлечение сотрудников – опрос HRlink и HeadHunter0706-07-2026
6HRlink усиливает КЭДО и формирует новую категорию HRTech в России010.4229-07-2026
7HRlink усиливает КЭДО и формирует новую категорию HRTech в России010.4229-07-2026
8Отсутствие современных HR-сервисов осложняет компаниям привлечение сотрудников – опрос HRlink и HeadHunter0506-07-2026
9GdeRabota.ru представил голосового бота для подбора вакансий по телефону0507-07-2026

Классификация: Наука. Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 9. Тональность: 0. Информативность: 7.83. Источник: www.cnews.ru.