Будушее искусственного интеллекта попало в зависимость от ситуации с наличием на американском рынке труда достаточного количества квалифицированных работников, занятых в сфере массового возведения дата-центров. Об этом пишет The New York Times (NYT), по информации которой ИИ-компании в США вынуждены конкурировать за электриков и плотников, а также заниматься обучением соответствующего персонала.

По данным аналитической компании Indeed, которые приводит автор статьи, заработки в дата-центрах почти в полтора раза (на 42 процента) выше, чем доступные таким же рабочим в других секторах. В результате, например, на проекте OpenAI в мичиганском поселке Салин сотни электриков работают по 10 часов в день без выходных.

«У нас есть своя работа, но мы теряем значительную часть кадров из-за этих дата-центров», — сетует один из собеседников издания, электрик из Детройта Тайлер Шелтон.

При этом гиганты ИИ-рынка на фоне конкуренции за рабочих вкладывают огромные средства в создание собственных учебных центров для подготовки строителей и прочих необходимых специалистов. Для этого они сотрудничают с колледжами и профсоюзами, разрабатывая ускоренные курсы подготовки. В рамках таких проектов участникам оплачивают проезд и проживание, а сами программы частично реализуются местной Ассоциацией строителей и подрядчиков.

Ранее половине сотрудников кол-центров предрекли потерю работу к 2030 году из-за усиления использования инструментов искусственного интеллекта в техподдержке.