С 1 сентября в России вступят в силу новые нормы режима труда и отдыха для некоторых профессиональных водителей и ряда категорий граждан, связанных с вождением машины, следует из приказа Минтранса РФ. Документ будет действовать шесть лет — до 1 сентября 2032 года.

Правила касаются тех, в чьи трудовые обязанности входит управление автомобилем, водителей со статусом ИП, самостоятельно управляющих машиной, а также юрлиц и индивидуальных предпринимателей, эксплуатирующих транспортное средство и заключивших трудовой договор с водителями.

Нормальная продолжительность рабочего времени водителя, как и прежде, не может превышать 40 часов в неделю. В случае невозможности соблюсти ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени устанавливается суммированный подсчёт рабочего времени для водителей с продолжительностью учётного периода один месяц (может быть увеличена до трёх месяцев с учётом мнения представителей работников).

При суммированном учёте продолжительность ежедневной смены водителей не должна превышать десяти часов. Новые правила допускают увеличение этого времени не более чем на два часа при условии разделения рабочего дня на части.

Для инкассаторов, таксистов, водителей медицинских организаций, коммунальных и аварийных служб, организаций связи, теле- и радиоканалов, для работающих вахтовым методом и при обслуживании руководителей организаций длительность рабочего дня может быть увеличена до 12 часов.

«Время управления автомобилем в течение одной календарной недели не должно превышать 56 часов, в течение любых двух последовательных календарных недель — 90 часов», — говорится в документе.

Перерыв между частями рабочего дня (в случае его разделения с согласия водителя) должен быть установлен не позже, чем через пять часов после начала работы.

Еженедельный отдых, согласно документу, должен составлять не менее 45 часов. Допускается его сокращение до 24 часов не более одного раза в течение любых двух последовательных календарных недель, причём эта разница должна быть полностью использована водителем на отдых от управления автомобилем в течение последующих недель.

Кроме того, в случае работы экипажа возможно сокращение еженедельного отдыха до 24 часов при соблюдении условий компенсации отдыха. Также до 24 часов может сокращаться этот период для водителей, работающих вахтовым методом в районах Крайнего Севера (и приравненных к ним местностям) и эксплуатирующих автомобиль вне границ населённых пунктов. Компенсация сокращения должна быть проведена между вахтами.

В приложении к приказу Минтранса отдельно прописано, что новые особенности режима не распространяются на:

• водителей, осуществляющих перевозки на служебных авто при обслуживании органов госвласти и местного самоуправления,
• водителей, осуществляющих международные автомобильные перевозки,
• водителей, осуществляющих перевозки в пределах границ территории предприятия, не выезжающих на автомобильные дороги общего пользования,
• водителей легковых автомобилей ведомственной охраны,
• водителей пожарных и аварийно-спасательных автомобилей, включая машины, предназначенные для оказания медицинской помощи гражданам, в том числе машин, задействованных в ликвидации последствий либо предупреждении чрезвычайных ситуаций,
• водителей автомобилей скорой медицинской помощи,
• водителей автомобилей органов, осуществляющих оперативно-разыскную деятельность,
• водителей машин органа государственной власти, осуществляющего специальные функции в сфере обеспечения федеральной фельдъегерской связи,
• водителей автомобилей организации специальной почтовой связи,
• водителей-военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы.

Ранее россиянам напомнили, что в случае выхода на работу в выходной или праздничный день по закону положена компенсация. Сотрудник может сам выбрать способ: получить двойную оплату или взять отгул.

Если сотрудник выбрал отгул, работа оплачивается в одинарном размере, день отдыха при этом оплате не подлежит, рассказал в беседе с RT вице-спикер Госдумы Борис Чернышов. По его словам, отгул нужно использовать либо в течение года, либо присоединить к отпуску.

«По желанию работника переработку можно компенсировать не только повышенной оплатой, но и дополнительным временем отдыха — не меньше того времени, которое человек отработал сверх нормы», — сказал парламентарий.

Дополнительные дни отдыха положены также донорам крови — они будут оплачены. Если сотрудник сдавал кровь в выходной, отпуск или нерабочий праздничный день, он может использовать день отдыха позже. В таком случае необходимо заранее написать заявление и уведомить работодателя о выбранной дате, подчеркнул Чернышов.

Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»