28/07/2026 Actualizado a las 11:04h.

Castilla y León redujo el número de desempleados en 5.600 personas durante el segundo trimestre del año, lo que supone un descenso del 5,51 por ciento respecto al trimestre anterior y sitúa la cifra total de parados en 96.700 personas, según la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE). En el conjunto del país, el paro descendió en 213.300 personas, un 7,87 por ciento, hasta los 2.495.300 desempleados.

En términos interanuales, el desempleo descendió en Castilla y León en 100 personas, un 0,15 por ciento, mientras que en España la reducción fue de 57.800 desempleados, un 2,26 por ciento. La tasa de paro de la Comunidad se situó en el 8,37 por ciento, frente al 9,87 por ciento nacional, lo que la sitúa 1,5 puntos por debajo de la media del país.

En cuanto a la ocupación, Castilla y León ganó 10.900 trabajadores en el último año, un 1,04 por ciento, hasta alcanzar los 1.058.700 ocupados. En el conjunto del país, el empleo aumentó en 510.200 personas, un 2,29 por ciento, hasta los 22.779.000 ocupados.

Respecto al trimestre anterior, el número de ocupados aumentó en Castilla y León en 28.500 personas, un 2,76 por ciento, mientras que en España el incremento fue de 486.000 trabajadores, un 2,18 por ciento.

La población activa de Castilla y León aumentó en 10.800 personas en términos interanuales, un 0,94 por ciento, hasta situarse en 1.155.400 personas. En el conjunto del país, el número de activos creció en 452.500 personas, un 1,82 por ciento, hasta alcanzar los 25.274.300.

En comparación con el trimestre anterior, la Comunidad sumó 22.800 activos, un 2,02 por ciento más, mientras que en España el incremento fue de 272.700 personas, un 1,09 por ciento. La tasa de actividad se situó en Castilla y León en el 54,47 por ciento, frente al 59,29 por ciento nacional, y fue la tercera más baja del país, solo por delante de Asturias (52,41 por ciento) y Galicia (53,02 por ciento).

Por comunidades autónomas, la mayor reducción del desempleo en términos absolutos durante el segundo trimestre correspondió a Cataluña, con 92.600 parados menos, mientras que el mayor incremento se registró en Andalucía, con 5.400 más. En cuanto a la tasa de paro, las Islas Balears presentó la más baja, con un 6,11 por ciento, y Andalucía la más elevada, con un 14,56 por ciento. Castilla y León registró la octava tasa de paro más baja del país, con un 8,37 por ciento.

La tasa de paro más elevada de Castilla y León correspondió a Segovia, con un 10,21 por ciento, seguida de Ávila y Zamora, ambas con un 9,90 por ciento; León, con un 8,84 por ciento; Salamanca, con un 8,82 por ciento; Valladolid, con un 7,91 por ciento; Burgos, con un 7,68 por ciento; Soria, con un 6,35 por ciento; y Palencia, con un 5,55 por ciento.

Por número de desempleados, Valladolid contabilizó 21.100, seguida de León, con 17.700; Salamanca, con 14.000; Burgos, con 13.600; Segovia, con 8.600; Zamora, con 7.600; Ávila, con 7.200; Palencia, con 4.200; y Soria, con 2.800.

En cuanto a la ocupación, Valladolid encabezó la clasificación con 246.200 ocupados, seguida de León, con 182.100; Burgos, con 163.100; Salamanca, con 144.900; Segovia, con 75.700; Palencia, con 71.100; Zamora, con 69.600; Ávila, con 65.300; y Soria, con 40.600.

La provincia leonesa registra 1.100 parados más con respecto a la encuesta el primer trimestre del 2026, con un aumento del 6,63%. Sin embargo, no es el único registro que incrementa.

En este segundo trimestre se han registrado un aumento de 4.000 personas en población activa , con 2.900 ocupados más, y se rozan ya los 200.000.

Desde CCOO León valoran «positivamente» la evolución reflejada por la EPA durante este trimestre, pero recuerdan que «los datos no pueden ocultar los problemas estructurales que siguen condicionando el mercado laboral de la provincia».

«Seguimos reclamando un mayor compromiso de la iniciativa pública y privada para fortalecer el tejido productivo, impulsar la actividad económica y favorecer la creación de empleo estable con derechos y de calidad. Solo así será posible crear oportunidades, fijar población y afrontar los retos que tenemos por delante», manifiestan.

La Federación de Empresarios Leoneses ha puesto hincapié en el dato de porcentaje de actividad de la población, situado por debajo del 50 por ciento. «Estos datos evidencian que el envejecimiento de la población y la disminución de jóvenes en edad de trabajar siguen siendo uno de los principales retos demográficos para la provincia», señala la asociación.

«La baja participación laboral constituye una de las principales debilidades de León. El envejecimiento, la pérdida de población, la salida de jóvenes y la falta de relevo generacional reducen la disponibilidad de trabajadores y limitan el potencial de crecimiento de las empresas», argumentan.

Fele considera «prioritario» atraer y retener talento, facilitar el retorno de profesionales y favorecer la incorporación al mercado laboral de jóvenes, mujeres, mayores de 45 años, personas desempleadas de larga duración y otros colectivos con dificultades de acceso al empleo.

En su valoración de los datos, la Unión General de Trabajadores señala un matiz y es que la tasa de actividad apena aumenta 0,41 puntos en un año.

«A este ritmo, se necesitaría una década para alcanzar la media autonómica y varias para acercarse a la nacional. Es una travesía en el desierto con paso de procesión. Llevamos años reclamando inversión industrial, infraestructuras productivas y políticas activas de desarrollo económico que permitan revertir esta situación», manifiesta UGT.

La brecha de género continúa siendo otro de los principales problemas del mercado laboral leonés para el sindicato. La tasa de actividad de las mujeres si sitúa en el 47,13% frente al 52,83% de los hombres, casi seis puntos de diferencia.